「楽楽従業員ポータル」連携
本機能は、「楽楽クラウド」の各サービスを、製品の枠を超えてシームレスかつ快適にご利用いただくための連携機能です。
「楽楽従業員ポータル」とは
「楽楽従業員ポータル」は、複数の「楽楽クラウド」サービス(「楽楽精算」、「楽楽明細」、「楽楽勤怠」など)を、一つの統合されたシステムとしてシームレスに利用するための共通ID基盤です。
これまで製品ごとに必要だったログイン操作や、サービス間の移動を簡略化し、ユーザーの利便性を高めることを目的としています。
「楽楽従業員ポータル」プレスリリース
https://www.rakus.co.jp/news/2026/0128.html
本連携で実現できること
-
シングルサインオン(SSO)による一括ログイン
ポータルへ一度ログインすれば、個別にID・パスワードを入力することなく「楽楽販売」へアクセスできます。 -
スムーズなサービス切り替え
「楽楽販売」のヘッダに新設される「サービス切替」メニューから、契約中の他サービスへワンクリックで遷移できます。
設定方法(管理者向け)
本機能を利用するには、「楽楽従業員ポータル」と「楽楽販売」の両方で設定が必要です。
ステップ1:「楽楽従業員ポータル」側での設定
まず、共通基盤となる「楽楽従業員ポータル」側で以下の準備を行います。
※詳細な操作は「楽楽従業員ポータル」側のマニュアルをご確認ください。
-
ユーザの登録: 「楽楽従業員ポータル」を利用する社員を登録します。
-
サービスの登録: 利用するサービスとして「楽楽販売」を追加します。
-
SSO設定(IdP情報の取得): 「楽楽販売」と連携するための認証情報を発行します。
-
権限付与: 登録したユーザに対し、「楽楽販売」の使用権限を割り当てます。
ステップ2:「楽楽販売」側での設定
「楽楽従業員ポータル」から取得した情報を使用して、「楽楽販売」側の連携設定を行います。
- 画面右上の「管理者設定」>「システム設定」>「全体詳細設定」へと進みます。
- 設定画面を最下部までスクロールし、「シングルサインオンに関する設定」という項目を確認します。
- 「使用する」にチェックをつけ、表示された入力欄に「楽楽従業員ポータル」から取得した「IdP(IDプロバイダー)情報」を入力します。
IDプロバイダーの
ログインURL「楽楽従業員ポータル」のURLを入力します。
IDプロバイダーの
ログアウトURL「楽楽従業員ポータル」のURLを入力します。
※「ログアウトURL」にも、「楽楽従業員ポータル」のURLを指定します。これにより、「楽楽販売」からログアウトした際に自動的に「楽楽従業員ポータル」の画面へ戻るようになります。
IDプロバイダーの
証明書「楽楽従業員ポータル」側からダウンロードした証明書ファイルを
アップロードします。メタデータ
IdPに設定する本システムのデータをダウンロードできます。
このデータをもとにIdPの設定を行います。 - 画面下の「確定」ボタンを押し、設定を保存して完了です。
補足
「楽楽従業員ポータル」を利用する場合
「楽楽従業員ポータル」と外部IdPの併用はできません。
・外部IdPを利用中の場合:
「楽楽従業員ポータル」はご利用いただけません。
・「楽楽従業員ポータル」を利用中の場合:
他の外部IdPはご利用いただけません。
操作方法
設定完了後、ユーザは以下の手順で各機能を利用できるようになります。
ログイン方法
-
「楽楽従業員ポータル」のログイン画面、または管理者から配布された
SSO専用URLにアクセスします。 -
一度ログインが完了すれば、メニューから「楽楽販売」を選択するだけで、
ID・パスワードの再入力をせずに画面が開きます。
サービスを切り替える(サービス切替リンク)
「楽楽販売」の操作中に、他の楽楽シリーズ製品(「楽楽精算」、「楽楽明細」、「楽楽勤怠」など)へ移動したい場合に使用します。
-
画面上部の上パネルにある「サービス切替」をクリックします。
-
利用可能な製品名が一覧で表示されます。
-
移動したい製品名をクリックすると、別タブでその製品の画面が開きます。
よくある質問・注意事項
Q. 「サービス切替」メニューが表示されません。
A. 「楽楽従業員ポータル」との連携設定が完了していない場合や、
「楽楽従業員ポータル」を利用していないお客様にはメニュー自体が
表示されない仕様です。
Q. スマートフォンで利用できますか?
A. スマートフォン版の画面では「サービス切替」メニューは表示されません。
PC版ブラウザでのみご利用いただけます。
Q. 他のSSOと併用できますか?
A. できません。1つの「楽楽販売」環境に対して設定できるSSO(IdP)は
1種類のみとなります。
お問い合わせ
本機能に関するご不明点がございましたら、
以下のフォームよりお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせフォーム
(記事ID:3044)